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首先,要有哲学的方法,从中*企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感认认识到理性认识,进行科学的概括、总结。其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及*般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质。第三,要认识到企业文化不是单*的因素构成的,找出企业文化*基本的决定性的因素及其与诸因素的关系。第四,要看到企业文化这个概念不是*成不变的,它是*个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化。
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